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面试训练

时间:2017-06-26 点击次数:1106


 

  通过近8年的面试培训,我们不仅形成了一套具有较强针对性和实战性的面试训练大纲、训练方案和训练技巧,而且拥有一支专业资深的面试训练教官团队,也是一家具有专职面试老师的培训机构。

  1、我们编制了面试训练教材——《单招面试考试指南》和《面试真题解析及模拟试题集》,让老师在培训时把握重点、有的放矢;

  2、我们每年结合面试考试趋势不断优化训练方案,并按计划分步推进,我们将面试培训分为三个阶段——基础训练阶段、综合实战阶段、重点突破阶段,并将每个阶段的教学内容、教学目标、教学手段进行细化,并严格执行;

  3、我们创新训练方法,重点解决学生敢说、能说、会说和适当动手能力,我们采取“讲、练”结合模式,从训练学生面试思维入手,并将面试训练过程贯穿于整个培训始终(很多机构是考试前一周集中训练),确保了面试培训的质量;

  4、我们组建了专职专业的面试师资团队,利用自身“传媒培训”师资优势,组建了语言基本功课老师、逻辑思维课老师、面试技巧老师、面试实战老师。

  5、2018年,由于各学院面试的方式不同程度进行了一些调整,测试的形式发生了很多变化,为此,我们已经完成了对培训方案的修订和对培训老师进行了重新系统培训,相信,2018年我们的面试成绩还会有较大增加。

 

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